AfA Kreisverband Böblingen
Nachrichten zum Thema Arbeitsgemeinschaften
1. Mai DGB Kundegbung Sindelfingen
1. Mai 2022 DGB Kundegbung Sindelfingen
11:00 Uhr Gottesdienst der Betriebsseelsorge auf der Bühne
Rednerliste* ab. ca 13:00 Uhr
IG Metall Wolfgang Lemb
GEW Farina Semler
IG Metall Vanessa Noschka / Jugend- und Auszubildendenvertretung Mercedes-Banz AG
Verein der türkischen Arbeitnehmer in Herrenberg und Umgebung e.V.
Verdi Simone Kugler
*Änderungen vorbehalten'
Kevin Kühnert SPD Generalsekretär der SPD auf dem AfA Bundeskongress 2022 in Bad Kreuznach.
Kevin Kühnert SPD Generalsekretär der SPD auf dem AfA Bundeskongress 2022 in Bad Kreuznach.
AfA Bundesvorstand 2022
AfA Bundesvorstand 2022
Zu den Mitgliedern des AfA Bundesvorstand
https://afa.spd.de/wir-ueber-uns/
AfA Bundeskongress 2022 3.Tag
Letzter Tag der Konferenz der @spd_afa! Danke für 3 tolle und intensive Tage. Wir haben über 190 Anträge beraten und beschlossen. Einen neuen Vorstand gewählt und viele intensive Diskussionen geführt.
AfA Bundeskongress 2022 Rudolf Dressler erinnert sich
AfA Bundeskongress 2022 in Bad Kreuznach
Die AfA besteht 2023 50 Jahre
Rudolf Dressler der Ehrenvorsitzende der AfA erinnert sich.
AfA Bundeskongress 2022 Bad Kreuznach
https://www.afa-boeblingen.de/dl/Einladung_AfA-Bundeskonferenz2022.pdf
https://www.afa-boeblingen.de/dl/AfA_Antragsbuch_2022.pdf
Andreas Stoch: „Demokratie endet nicht am Werkstor!“
Für mehr Demokratie am Arbeitsplatz - Aufruf der SPD Baden-Württemberg zu den Betriebsratswahlen 2022
Andreas Stoch: „Demokratie endet nicht am Werkstor!“
In vielen Betrieben in Baden-Württemberg werden in den nächsten Wochen wieder Millionen Beschäftigte die Möglichkeit haben, ihre Interessenvertretung am Arbeitsplatz neu zu wählen. SPD-Landeschef Andreas Stoch ruft alle wahlberechtigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dazu auf, die Betriebsratswahlen aktiv zu unterstützen:
„Demokratie endet nicht am Werkstor! Eine starke Mitbestimmung am Arbeitsplatz ist die zentrale Voraussetzung für bessere Arbeitsbedingungen, und die Betriebsratswahlen bieten eine wichtige Chance für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, dafür zu sorgen, dass ihre Interessen am Arbeitsplatz gehört werden.“
„Alle Beschäftigten haben einen Anspruch darauf, dass bei unternehmerischen Entscheidungen auch ihre Interessen berücksichtigt werden. Schließlich sind sie es, die den wirtschaftlichen Erfolg für ihren Arbeitgeber erarbeiten“, stimmt der Landesvorsitzende der AfA Baden-Württemberg, Udo Lutz, zu, und ruft auf: „Sich aktiv bei den Betriebsratswahlen einzubringen ist Pflicht aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.“
Bereits im letzten Jahr hatte die SPD im Bund gegen massive Widerstände der Union das Betriebsrätemodernisierungsgesetz durchgesetzt: „Das Gesetz war ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung, um Beschäftigten beispielsweise durch mehr Kündigungsschutz, vereinfachte Wahlverfahren und Mitbestimmung bei der Ausgestaltung mobiler Arbeit mehr Sicherheit und Teilhabe zu ermöglichen“, erklärt Stoch. „Betriebliche Mitbestimmung ist ein wichtiger Bestandteil sozialer Politik. Die SPD wird in der Regierung in den nächsten Jahren ohne die Blockaden der CDU und CSU weiter voranschreiten und zum Beispiel auch die Behinderung von Betriebsratswahlen stärker sanktionieren.“
Gemeinsame Aktion des DGB-Kreisverbandes Böblingen und der Betriebsseelsorgen der beiden Kirchen
Weihnachtsaktion in Böblingen und Sindelfingen
https://nordwuerttemberg.dgb.de/++co++f335fc86-632f-11ec-8104-001a4a160123
Gemeinsame Aktion des DGB-Kreisverbandes Böblingen und der Betriebsseelsorgen der beiden Kirchen
Als kleines Dankeschön für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Lebensmitteleinzelhandel waren Aktive des DGB-KV Böblingen und der Betriebsseelsorgen der beiden Kirchen am 21.12.2021 in Böblingen und Sindelfingen unterwegs. Sie besuchten die Supermärkte von Lidl, Netto, Penny, Kaufland und Real, um den Beschäftigten für ein weiteres Jahr ihrer Arbeit unter der Last der Pandemie zu danken. Alle bekamen eine Geschenktasche mit kleinen Überraschungen sowie eine Karte mit Worten des Dankes für die Arbeit und einem Weihnachtsgruß.
An die 200 Tüten wurden so an die überwiegend weiblichen Mitarbeiterinnen in Sindelfingen und Böblingen verteilt. Die Geste kam sehr gut an, die Beschenkten haben sich wirklich gefreut. Bei Lidl hat sich der Bezirksleiter eingemischt, die Tüten wieder eingesammelt und uns ausrichten lassen, in Lidl-Filialen sei das nicht erlaubt. Wir danken für die Unterstützung, neue Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen. Bei Kaufland dagegen herrschte große Begeisterung; dort wurde dafür gesorgt, dass alle der ca. 100 Beschäftigten den Weihnachtsgruß bekommen.
DIE AFA BEGRÜSST KOALITIONSVERTRAG DER AMPEL
ZENTRALE ANLIEGEN FÜR EINEN SOZIAL-ÖKOLOGISCHEN WANDEL VERANKERT
DIE AFA BEGRÜSST KOALITIONSVERTRAG DER AMPEL
Mehr Fortschritt gibt es nur mit Guter Arbeit und sozialer Gerechtigkeit. Die AfA begrüßt Koalitionsvertrag der Ampel und setzt auf erfolgreiche Regierungsarbeit.
Der Koalitionsvertrag enthält im Bereich Arbeit und Sozialpolitik eine ganze Reihe von Festlegungen, für die sich die AfA in den letzten Jahren mit Nachdruck eingesetzt hat. Zentrale Anliegen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für einen sozial-ökologischen Wandel wurden verankert und müssen jetzt zügig umgesetzt werden:
Arbeit im Wandel
- die massive Erhöhung des Mindestlohns,
- die Einschränkung von Befristungen, vor allem im öffentlichen Dienst (Vorreiter),
- die Sicherung von Arbeitsplätzen im Zuge der Transformation,
- Einführung eines Transformationskurzarbeitergeldes,
- das Kurzarbeitergeld für Beschäftigte in Transfergesellschaften wird verbessert,
- der Ausbau der beruflichen Weiterbildung, Anspruch auf eine zweite, geförderte Berufsausbildung,
- eine Ausbildungsgarantie für alle Jugendlichen,
- bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege, einschließlich der Personalbemessung,
- Verbesserung der Rahmenbedingungen für digitale Plattformarbeit,
- Verbesserungen bei Wiedereingliederung und Gesundheitsschutz,
- Stärkung der Sozial- und Umweltklauseln in Handelsverträgen,
- Einschränkungen beim Missbrauch von Werkverträgen und Arbeitnehmerüberlassung.
Tarifbindung, Mitbestimmung
- die Stärkung von Tarifbindung und Tarifverträgen,
- bei Betriebsausgliederungen wird die Tarifflucht der Arbeitgeber eingedämmt,
- die Tarifbindung im Vergaberecht des Bundes (Bundestariftreuegesetz),
- Sicherungen bei der Unternehmensmitbestimmung,
- Ver- und Behinderung von Betriebsräten und Gewerkschaften wird zum Offizialdelikt,
- ein Digitaler Zugang in die Betriebe für Gewerkschaften,
- eine Perspektive zur Überwindung des kirchlichen Arbeitsrechtes.
Soziale Sicherung
- die Stabilisierung der gesetzlichen Rente,
- das Rentenzugangsalter wird nicht weiter erhöht,
- die Grundrente wird weiterentwickelt,
- Verbesserungen bei der Erwerbsminderungsrente,
- der mögliche Einstieg in eine gesetzliche Pflegevollversicherung,
- wesentliche Verbesserungen in der Arbeitslosenversicherung bis hin zum Bürgergeld statt Hartz vier,
- Eine Kindergrundsicherung wird eingeführt -
und vieles mehr.
Außerdem ist es der SPD gelungen, Bestrebungen der Koalitionspartner im Sinne von Privatisierungen und Liberalisierung, beispielsweise bei Rente, Bahn und Post, weitestgehend eine Absage zu erteilen. Auch wurden die Flexibilisierungsexperimente bei der Arbeitszeit in tarifliche Bahnen gelenkt.
Der Klimaschutz nimmt zu Recht einen hohen Stellenwert im Vertrag ein. Klimaschutz gelingt aber nur mit massiven Investitionen. Die wesentlichen Felder dafür sind im Vertrag skizziert: massiver Ausbau erneuerbarer Energien, Energieeffizienz und digitale Infrastruktur, Verkehrsinfrastruktur und Gebäudesanierung, allerdings ohne Bezifferung der zu erwartenden Kosten.
Als größte Probleme in den kommenden vier Jahren sehen wir den finanziellen Rahmen, der weder die notwendigen Investitionen sichern noch mehr Verteilungsgerechtigkeit schaffen kann. Auch fehlen Strukturreformen, wie der Einstieg in die Bürger- bzw Erwerbstätigenversicherung. Für gefährlich halten wir die geplante teilweise Finanzkapitaldeckung in der Rentenversicherung. Schon kurzfristig brauchen wir einen Ausgleich für die überproportionalen Steigerungen bei den Energiepreisen konzentriert auf die Bezieher:innen mittlerer und niedriger Einkommen.
Bei vielen Projekten wird es auf die praktische Umsetzung ankommen. Keinesfalls darf beispielsweise der Einstieg in die kapitalgedeckte Rentenversicherung aus dem Bundeszuschuss finanziert werden. Wir bleiben bei unserem Vorschlag, Kapitalanlagen der Rentenversicherung in den Bau und den Erhalt bezahlbarer Wohnungen zu investieren, anstatt auf den Finanzkapitalmarkt zu gehen. Bei der von uns äußerst kritisch gesehenen Wiedereinführung des Renten-Nachholfaktors setzen wir - vor allem mit Blick auf die aktuellen Preiserhöhungen - darauf, dass Wege zu einer verträglichen Ausgestaltung dieser Regelung gefunden werden.
Wir begrüßen es sehr, dass die Problematik von Befristungen zunächst für den öffentlichen Dienst und allgemein bei Kettenbefristungen explizit angegangen wird. So bald wie möglich sind diese Praktiken auch in der Privatwirtschaft weiter einzudämmen. Die Ausnahmen beim Mindestlohn für Jugendliche unter 18 Jahren und Langzeitarbeitslose müssen der Vergangenheit angehören. In puncto Midi- und Minijobs werden wir angesichts der geplanten Ausweitung besonders auf den enthaltenen Hinweis gegen den Missbrauch nicht sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung achten.
Die Realisierung der im Koalitionsvertrag benannten und weiterer Vorhaben liegt jetzt bei der zukünftigen Bundesregierung und dem Deutschen Bundestag. Die SPD startet in diese neue, spannende Konstellation mit klaren Erwartungen ihrer Wähler:innen, insbesondere in ihre soziale und arbeitsbezogene Kompetenz. Dafür wurde sie überdurchschnittlich aus der Arbeitnehmerschaft gewählt und unterstützt.
Die AfA nimmt für sich in Anspruch, innerparteilich und in der Öffentlichkeit für diese Kompetenz zu stehen. Sie fordert, dass dies in den Entscheidungsgremien von Partei, Parlament und Regierung wirkungsmächtig respektiert und genutzt wird. Die AfA wird sich auch zukünftig einbringen und Forderungen in den Mittelpunkt stellen, die die Beschäftigten sicher, gerecht und selbstbestimmt durch den Wandel bringen.
Counter
| Besucher: | 462097 |
| Heute: | 24 |
| Online: | 2 |